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Transformando Organizaciones

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        Expertos en transformación cultural y desarrollo de talentos.

      • Conoce Nuestros Servicios y Soluciones.

      • ACADEMIA DE SUPERVISORES Y LÍDERES

        ¡​El programa más solicitado de FLOW!

         

        Brinda a los supervisores y líderes un conjunto de herramientas y competencias que facilita mayor efectividad en la interacción de trabajo con sus equipos para lograr alcanzar y sobrepasar sus metas y objetivos. Capacita a los supervisores en diferentes temas desde un acercamiento del Liderazgo Transformacional, con enfoque en el desarrollo de su gente, en el reto constante del “status quo” y en la mejora continua de los sistemas y procesos con los que interactúan.

         

        Desarrolla las habilidades necesarias para gestionar equipos de trabajo en esta nueva era de cambio continuo, manejando altos niveles de estrés e incertidumbre, en donde diferentes generaciones necesitan trabajar todos alineados y en sinergia como un mismo equipo.

         

        Obtienen una oportunidad de practicar destrezas de supervisión y liderazgo en un ambiente controlado y con la oportunidad de recibir “feedback” sobre su progreso en la aplicación de dichas competencias.​
         

        Nuestro programa que comprende de 3 fases están diseñados tanto para nuevos supervisores o supervisores actuales con experiencia.

        • Fase 1 -  Fortaleciendo la base de supervisión. 
        • Fase 2 - Aplicación avanzada de herramientas de supervisión y liderazgo. 
        • Fase 3 - Transformación del equipo y sus talentos. 
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        Programa y talleres especializados para la transformación y desarrollo del equipo.

        Academias de Liderazgo y Supervisión

        • Fase 1 - Fortaleciendo la base: 7 Cursos + Graduación
        • Fase 2 - Aplicación avanzada: 7 Cursos + Graduación
        • Fase 3 -Transformacional: 5 Cursos + Graduación

        Módulos de 3 a 4 hrs. c/u. Max. 25 personas por curso.

        Formatos: Presencial, Virtual e hibrido.

         

        Para solicitar información sobre el programa completo de cursos:

        Solicita una consulta
      • ACADEMIA DE EMPLEADOS

        Los participantes de nuestros programas obtienen las destrezas y herramientas necesarias para trabajar más eficientemente y generar un alto compromiso organizacional que apoye la filosofía de gestión de la empresa. Trabaja con los empleados para su proceso de desarrollo y mejoramiento personal, aplicando destrezas y competencias organizacionales en un ambiente dinámico y con la oportunidad de recibir “feedback” sobre su progreso en la aplicación de dichas competencias.

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        Academias de Empleados

        6 Cursos + Graduación

         

        Módulos de 3 a 4 h C/u. Max. 25 personas por curso.

        Formatos: Presencial, Virtual e hibrido.

         

        Para solicitar información sobre el programa completo de cursos:

        Solicita una consulta
      • ACADEMIA DE EMPLEADOS "SkillUP with FLOW"

        Los participantes de nuestros programas obtienen las destrezas y herramientas necesarias para trabajar más eficientemente y generar una alto compromiso organizacional que apoye la filosofía de gestión de la empresa. Trabaja con los empleados para su proceso de desarrollo y mejoramiento personal, aplicando destrezas y competencias organizacionales en un ambiente dinámico y con la oportunidad de recibir “feedback” sobre su progreso en la aplicación de dichas competencias.

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        Academias de Empleados "SkillUP with FLOW"

        6 Cursos + Graduación

         

        Módulos de 3 a 4 h C/u. Max. 25 personas por curso.

        Formatos: Presencial, Virtual e hibrido.

         

        Para solicitar información sobre el programa completo de cursos:

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      • ACADEMIA DE SERVICIO AL CLIENTE

        Nuestra academia de servicio al cliente ofrece herramientas prácticas para brindar un servicio excepcional. Nuestros programas enseñan a los participantes técnicas de resolución de problemas y conflictos con el cliente interno y externo. Además, se enfocan en crear ambientes en equipo interno para proporcionar un servicio consistente y sólido. Nuestro objetivo es preparar a nuestros estudiantes para brindar un servicio de 5 estrellas tanto a sus clientes internos como externos.

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        Servicio al Cliente

        6 Cursos + Graduación

         

        Módulos de 3 a 4 h C/u. Max. 25 personas por curso.

        Formatos: Presencial, Virtual e hibrido.

         

        Para solicitar información sobre el programa completo de cursos:

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      • ACADEMIA DE SERVICIO AL CLIENTE

        Los participantes de nuestros programas obtienen habilidades y conocimiento para la resolución de problemas y conflictos en la organización/clientes, desarrollan capacidades para manejar procesos de cambio e incertidumbre de forma exitosa y aprenden a crear ambientes de trabajo resilientes en donde se logre la inclusión generacional y genuino trabajo en equipo. Creando una cultura enfocado al servicio tanto para el cliente interno como el cliente externo.

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        Servicio al Cliente

        6 Cursos + Graduación

         

        Módulos de 3 a 4 h C/u. Max. 25 personas por curso.

        Formatos: Presencial, Virtual e hibrido.

         

        Para solicitar información sobre el programa completo de cursos:

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      • FLOW DIAGNOSTIC

        Consiste en diagnosticar el estado actual del Flow de la organización. Utilizamos diversas metodologías de levantamiento de información para brindar al cliente un reporte completo de las áreas a optimizar, y recomendaciones para generar un ambiente de trabajo con un alto grado de “engagement” y productividad.

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        Áreas que pueden ser evaluadas en el diagnóstico:

        • Comunicación
        • Propósito, misión y valores de la organización
        • Relaciones entre equipos/áreas
        • Relación con el Supervisor
        • Relaciones entre “peers”
        • Entendimiento de Roles
        • Procesos/Prácticas de Rec. Humanos
        • Reconocimiento y desarrollo
        • Satisfacción Laboral
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      • TEAM BUILDINGS con FLOW

        ¿Quieres aumentar el sentido de pertenencia y el “engagement” de tu equipo de trabajo?

        En Flow Team Buildings, nuestra filosofía es unificar y alinear equipos a través de divertidas dinámicas de aprendizaje y educación "Edutainment".

         

        Nuestras actividades y dinámicas divertidas y educativas están diseñadas para mejorar la comunicación y la colaboración en los equipos de trabajo, aumentar la motivación y el compromiso de los empleados, fortalecer los lazos de amistad y el sentido de pertenencia, y ayudar a resolver conflictos y mejorar la resolución de problemas.

         

        ¡Contáctanos para más información y reserva tu próximo “team building” con nosotros!

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        Nuestros Team Buildings con FLOW:

        • Mejoran la comunicación y la colaboración en el equipo de trabajo.
        • Aumentan la motivación y el compromiso de los empleados.
        • Fortalecen los lazos de amistad y el sentido de pertenencia del equipo.
        • Ayudan a resolver conflictos y a mejorar la resolución de problemas.
        • Desarrollan habilidades de liderazgo y toma de decisiones.
        Solicita una consulta➔
      • FLOW TEAM BUILDINGS

        En Flow Team Buildings, nuestra filosofía es unificar y alinear equipos de trabajo a través de divertidas dinámicas de aprendizaje y educación “Edutainment” que permitan incrementar el sentido de pertenencia y engagement de los miembros del Equipo. Cada Team building tiene un propósito claro y está atada a unos objetivos a conseguir por el equipo.

         

        Dinámicas que permite conocer mejor a cada miembro del equipo, entendiendo que cosas tienen en común, que los une y que les motiva.

         

        Para más información

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        Team Buildings interactivos con dinámicas en el exterior:

        • No lo dejes en Marte
        • Pit Stop
        • Stomp

        Promueve: Trabajo en Equipo, Liderazgo, Comunicación y Motivación

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        Solicita una consulta➔

        Team Buildings en salón o interior :

        • *¿Cuál es tu FLOW? – Incluye Herramienta de DISC
        • Sincronizando al Equipo

         

        Promueve: Conocer mejor al equipo y sus miembros, estilos de trabajo

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        Solicita una consulta➔
      • FLOW PROGRAMS

        Transforma tu compañía en el lugar donde todos quieren trabajar. Conecta el propósito de la empresa y sus valores con los de tus empleados, para así atraer y retener el mejor talento de la industria.

         

        Nuestros programas están diseñados para ayudar a aumentar la retención del equipo, aumentar el rendimiento de tu gente y facilitar el establecimiento de relaciones positivas entre los empleados para lograr el éxito, todos trabajando en equipo.

         

        ¿Quieres mejorar el rendimiento de tu equipo y crear un ambiente laboral positivo?

         

        ¡Inscríbete en nuestros programas hoy mismo!

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        Programa especializado para la transformación y desarrollo del equipo.

        • Programas de "On-Boarding"

        • Cultura de Reconocimiento

        • Desarrollo de Valores - "Core Values"

        • Programa de Comunicación Interna

        • Programa de Employee Branding

        Solicita una consulta
      • Conoce como lo hacemos con FLOW. Video

      • Algunos de nuestros trabajos con FLOW.

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        "Liderato Remoto en Tiempos de Crisis"

        Artículo publicado en el Nuevo Día

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        Taller de Valores

        Taller: Liderazgo a través de Valores

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        "The Importance of Creating

        a Great Startup Culture"

        H3 Conference

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        "Creando Puentes entre Generaciones"

        Asociación Industriales del Sur

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        "Generaciones en el Trabajo

        del Enfoque Práctico a lo legal"

        Cámara de Comercio, Seminario Laboral PR

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        "Mentorship y 

        Comunicación Efectiva"

        Taller para el Colegio de Ingenieros y Agrimensores

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        "Multigenerational Leadership"

         

        PIA Leadership & Innovation Summit

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        "How to build a Rockstar Team"

        H3 Conference

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        "Academia de Supervisión y Liderazgo"

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